Um funcionário que deseja aprimorar suas habilidades em 2024 rapidamente se depara com um problema concreto: o catálogo de formações disponíveis é imenso, as condições de financiamento mudam regularmente e as promessas de empregabilidade não são todas iguais. Antes de escolher uma formação para impulsionar sua carreira profissional, é melhor estabelecer alguns critérios de seleção sólidos em vez de seguir um ranking genérico.
Certificação RNCP e elegibilidade CPF: o primeiro filtro a aplicar
Ao comparar duas formações que parecem cobrir o mesmo escopo, a diferença muitas vezes está na certificação. Desde fevereiro de 2025, apenas as formações que resultam em uma certificação registrada no RNCP ou no Registro específico permanecem elegíveis para o CPF. Concretamente, uma formação não certificada em marketing digital ou em gestão de projetos não poderá mais ser financiada por esse dispositivo, mesmo que estivesse nos catálogos alguns meses antes.
Esse endurecimento tem um efeito direto na escolha: pode-se encontrar percursos bem estruturados, com formadores competentes, mas que não dão acesso a nenhum financiamento público. Verificar a inscrição no RNCP antes de comparar os programas evita perder tempo com ofertas que exigirão um financiamento pessoal integral.
Para identificar rapidamente as áreas certificadoras em seu campo, pode-se consultar o site Go In Formation, que referencia os percursos por setor e por modo de financiamento.
Formação em inteligência artificial: avaliar o conteúdo real antes de se inscrever
A IA se tornou um argumento de venda para dezenas de organismos de formação. O governo a tornou uma prioridade institucional, mas o acesso a formações verdadeiramente operacionais permanece limitado. O risco, ao buscar se formar em IA para melhorar sua empregabilidade, é cair em um programa que apenas aborda os conceitos sem nunca mostrar como aplicá-los a uma profissão específica.
Um bom indicador: uma formação em IA útil ensina a usar ferramentas em um contexto profissional identificado, não apenas a entender vagamente o que é o machine learning. Por exemplo, um gestor de patrimônio não precisa do mesmo programa que um responsável de marketing. Se a descrição da formação não menciona nenhum caso de uso setorial, provavelmente é um curso generalista que não trará muito valor a um currículo.
As opiniões variam sobre esse ponto: alguns profissionais acreditam que uma cultura geral em IA é suficiente para valorizar seu perfil, outros constatam que apenas uma competência técnica específica faz a diferença em uma entrevista. O critério de escolha depende do cargo visado e do nível de autonomia esperado em relação a essas ferramentas.
Três perguntas a fazer antes de escolher uma formação em IA
- O programa inclui exercícios práticos sobre ferramentas utilizadas em seu setor (e não apenas demonstrações)?
- A certificação emitida é reconhecida pelos recrutadores de sua área, ou é um badge interno do organismo?
- O formador tem experiência prática na área de aplicação, ou apenas uma expertise técnica geral?
Reconversion profissional e custo real de uma formação em 2024
Costuma-se dizer que a reconversão profissional passa pela formação, o que é verdade. O que se lê menos é que o custo individual do CPF aumentou nos últimos anos, com uma parte a ser paga que pesa mais no orçamento dos candidatos. As formações mais demandadas (gestão de projetos, competências digitais, línguas estrangeiras) apresentam preços que podem representar vários meses de economia.
Paralelamente, as formações financiadas pelo CPF enfrentam um recente retrocesso, apesar da demanda persistente por reconversão. Essa discrepância entre o desejo de se formar e o acesso efetivo ao financiamento cria uma situação em que comparar preços e as modalidades de cobertura se torna um critério tão determinante quanto o conteúdo pedagógico.
Alternância e aprendizado: um alavanca que desacelera
O aprendizado, frequentemente apresentado como o caminho real para combinar formação e emprego, também mostra sinais de desaceleração. De acordo com os dados da Dares citados pela Mentivis em outubro de 2026, 846.700 contratos de aprendizado começaram em 2025, contra 889.400 em 2024, uma queda de 5%. Essa inflexão significa que encontrar uma vaga em alternância pode se tornar mais competitivo em certos setores.
Para alguém que considera uma reconversão por meio da alternância, esse dado muda a estratégia: é melhor focar em empresas com dificuldade de recrutamento em vez de se candidatar em massa em setores onde as vagas estão diminuindo.
Competências transversais: o que realmente faz a diferença no mercado de trabalho
As formações em competências técnicas atraem atenção, mas no campo do recrutamento, gestão de projetos e liderança continuam sendo algumas das competências mais procuradas pelas empresas. Um candidato que domina uma ferramenta técnica sem saber gerenciar um projeto ou se comunicar efetivamente em equipe rapidamente chega ao limite.
Dois eixos de formação merecem atenção séria:
- A gestão de projetos certificadora (tipo certificação reconhecida no RNCP), que estrutura a capacidade de organizar, priorizar e entregar dentro dos prazos, independentemente do setor de atividade.
- A oratória e a comunicação profissional, que continuam sendo competências subestimadas por candidatos em reconversão, embora tenham um peso significativo nos processos de seleção.
- As formações em RSE (responsabilidade social das empresas), um campo onde a demanda por perfis qualificados aumenta à medida que as obrigações regulamentares se fortalecem para as empresas.
Escolher uma formação para impulsionar sua carreira profissional em 2024 não se resume a seguir tendências. O verdadeiro critério continua sendo a adequação entre a certificação obtida, o financiamento acessível e a necessidade real do mercado em seu setor. Uma formação bem escolhida, mesmo que curta, sempre vale mais do que um percurso longo cuja certificação não é reconhecida pelos recrutadores que você visa.
